職業(yè)裝是上個世紀70年代末到90年代初在我國興起的一個新興行業(yè)。它以我國較為發(fā)達的城市為起點，從設(shè)計、制作賓館和酒店的制服開始，逐步涉足職業(yè)裝領(lǐng)域。但那時，工作服、勞保服的傳統(tǒng)概念根深蒂固，作為全新理念的職業(yè)裝還沒有形成市場。那個時期，在中國專門從事職業(yè)裝生產(chǎn)的企業(yè)不過百余家。
 
　　自70年代未改革開放以來，各行業(yè)為樹立企業(yè)形象而開始投資于職業(yè)裝。除了公安、檢察院、法院和交通以及郵政等服裝屬國家統(tǒng)一設(shè)計、間作、發(fā)放外，各地區(qū)又都相繼推出自己設(shè)計的職業(yè)裝，這股風氣的蔓延，使得社會上的職業(yè)裝五花從門，令人難辨了。工商管理人員、稅務(wù)管理人員等都是整套制服，各大企業(yè)、商廈的保安人員也著藍、黑色制服。這些制服都是大蓋帽，而且均向佩肩章、臂章、胸章、系腰帶或武裝帶。
　　社會沒有分工時，當然也就無所謂職業(yè)裝。人們根據(jù)社會發(fā)展的需要，逐步形成了帶有標識性的服裝，這就在實際上奠定了職業(yè)裝的基本風格。古代帝王冕旒、九品頂戴，以至各級衙門里的衙役裝，甚至于儒生的長衫、武將的鎧甲、兵士的統(tǒng)一著裝，都應(yīng) 屬干職業(yè)裝范疇之內(nèi)。因此文士儒生被稱作"青衿"，兵士被稱為"甲士"，都與服裝有關(guān)，可見服裝早已成為某種職業(yè)人士的代表或標志。在中國漢代，就有以服飾來標明職業(yè)的明確記載，《后漢書·輿服志》中寫道:倘書幘收，方三寸，名日納言，示以忠正，顯近職也。"這已直接說明了服飾與職業(yè)的關(guān)系。
　　由于工業(yè)快速發(fā)展，現(xiàn)代都市興起，世界規(guī)模的職業(yè)裝正在越來越為人們所重視，幾乎所有經(jīng)營者都意識到，工作人員穿上統(tǒng)一制服，勢必會增加企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，增強責任心，有助于提高企業(yè)的整體風貌和文化形象，并間接反映出部門或行業(yè)的綜合實力以及經(jīng)營者的氣魄。
　　如今，中國不僅是全世界最大的服裝消費國，也是全世界最大的服裝生產(chǎn)國。但是，我們并未成為服裝貿(mào)易強國。如何擁有優(yōu)秀的服裝和創(chuàng)意，如何創(chuàng)造出服裝的高附加值，如何打造在國際上叫得響的自有品牌，這些都是中國服裝界最近10年內(nèi)被關(guān)注的話題。