定制工作衣已經不再是什么新鮮的事情了。而且定制工作服本身也有許多好處。其中最主的一點就是可以彰顯企業的形象。還有一點就是能滿足員工對時尚和流行的需求。所以說，定制工作服，除了需要以企業形象為依據之外，還需要參考員工的意見。

　　現代的企業的管理比較人性化科學化，有許多企業為了提高員工的積極性，同時也是為了提高員工的工作效率。在工作服的定制或者選擇上都會別出心裁。而定制工作衣會具有更大的靈活性。

　　如果選擇定制工作服，可以先征求員工的意見，特別是一些比較有創意，卻又不失企業風格的想法，都可以作為定制過程中的參考。然后，再選擇慕欣格這樣的大企業，融合一些企業的服裝定制理念。努力制作出符合行業審美，同時又能彰顯企業形象的工作服。

　　定制工作衣，之所以要參考員工的意見，就是為了讓員工穿上合體、時尚、又讓自己滿意的工作服。進一步保證員工的工作積極性，當然也能提高工作的效率了。員工的意見不一定全部要彩納，但一定要參考。