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        工作服的創造是你想不到的

        發布時間:2014-8-13 10:58:22   閱讀次數:

           一個企業一個公司,想要規范員工的工作思想,摒除員工之間的穿著攀比心理,這時工作服就是一個很好的選擇。很多人會說,上班穿著工作服不利于員工發揮個性,工作服的外表壓力會影響著員工的工作激情,久而久之消極的態度出現會使工作環境死氣沉沉,但是為什么我們不從好的角度去想一想呢?換個角度,你會發現穿工作服的實際價值遠遠超出你的想象。

         
          工作服是穿在人身上的,不僅能反映員工的精神風貌,更能體現出企業的文化內涵。這就是好處之一:創造獨特企業文化。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的廠服能表現企業的創新和開拓精神。工作服的價值還在于規范員工自我意識。員工穿上工作服后可以迅速進入工作狀態,工作服是自律、專業以及忠于職守的體現,這無疑能起到規范員工行為,增強紀律觀念的作用。 另外工作服還有一個心理作用:不斷提醒員工要努力工作,為了自己更為公司的利益,這樣一來員工不僅會認真工作,更會全身心的投入到工作之中,對個人對企業都是再好不過的。
         

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