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文章列表防寒服的配備管理規定
發布時間：2014-8-10 15:23:13 閱讀次數：
所謂的防寒服配備管理規定主要是為了合理的使用防寒服，使其在發放的過程中有一定的合理性。在防寒服發放的過程中需要堅持一個原則，那就是保護員工的身體健康，讓公司的工作效率能夠最大化。而對于服裝的發放和管理，說到底是很有講究的，下面我們就來具體的介紹下到底該如何操作。
在防寒服發放之前，我們需要先統計下防寒服具體的配備人數，以及哪些崗位需要發放，每個崗位有多少人等，通常為每人領一套，而這種防寒服的穿著期限一般都是三年，當然了公司的人數肯定不是每年都固定的，那么每年都要根據新入職的人員來進行服裝的采購。而對于發放過程的管理，大多數的公司都是采取押金的形式，意思就是如果你在公司待的時間超過了規定的期限，那么押金就可以退還給你，而對于有些人的服裝丟失或者損壞的，那么根據損壞程度來進行賠償，丟失的話直接從押金中根據每年的折舊扣錢。一般的公司這項公司都是交給行政部門去管理的，并且會專門的建立檔案來保存具體情況。
大家可不要小看了防寒服的發放管理規定，道理非常的簡單，一個小小的服裝發放中間關系到的是員工的健康和企業的管理素質問題，所以我們可以從當中看出這個企業的企業文化和員工素質到底如何。
