作服總的來說有以下幾種作用：
　　1、樹立企業形象
 
　　2、創造獨特的企業文化
 
　　3、提高企業的凝聚力
 
　　4、規范員工行為
  工作服首先強調實用，便于工作，款式新穎，加入時尚元素，并結合各行業特點，不僅幫助企業改善形象，更提升文化內涵。適合于各類工礦企業、石油、化工、冶金、電子、軟件、汽車制造、機械制造、物業管理等企事業單位工作人員、工程人員的穿著之用。推薦面料：滌棉、平紋布、牛津紡、細斜紋、細紋工裝呢、高支棉平紋呢等
 
　　那職業裝的穿著又有什么忌諱呢？
　 第一，忌殘破。職業裝該洗就洗，該換就換，該淘汰就淘汰，寧可不穿也不能穿破衣服。你去餐廳吃飯，你看到的服務生最好穿套裝制服。但是如果他穿的制服上面有一個洞，有一個污痕，或者掉一個扣子，或者很臟，那你還吃嗎？要是我，我就不吃了。我到高檔餐廳請客人吃飯之前，都希望上操作間看看，服務生整潔不整潔我也要看一看。
 
　　第二，忌雜亂。具體有兩方面。一方面，單位要求你穿就得穿，不能發了制服，一半人穿，一半人不穿。你說如果是這樣，還有規矩嗎？再比如，如果警察有的穿警服，有的不穿警服，豈不成了大雜院了。另一方面，穿的時候要按服裝自身的規則穿。比如穿西裝的時候得穿皮鞋。女孩子要穿涼鞋的話，露指涼鞋不能穿襪子，否則就會比較傻。
 
　　第三，忌鮮艷。從制作的角度來講，應該統一顏色，不能太鮮艷。一般要遵守三色原則，也就是說顏色不能超過三種。
 
　　第四，忌暴露。職業裝在款式上要既利于工作，時尚、新穎，但也不能過于暴露。不能穿露臍裝、露背裝、低胸裝、露肩裝。職業裝要四不露，即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。否則一彎腰走光了，你還怪別人賊眉鼠眼？
 
　　第五，忌透視，就是不能透視。內衣、外衣的色彩要協調。否則一看，內衣是長式、短式，什么顏色，什么款式都很一目了然，這不行 。你不能穿透明的衣服當外套，不能透視，這不好看。
 
　　第六，忌短小，就是不能太短。該省面料是要省，但別亂省。有的人內褲高于外褲，這是很普遍的事。如果真是港澳那種時尚穿法，把T褲露出來，那還行。問題是露出來的不是那種優美的款式，磨薄了、起球了，甚至商標翻在外，這就不好了。
 
　　最后一個忌諱，忌緊身。緊身衣，搞不好走光了，扣子繃了、開線了，蹲著也不方便呀，諸如此類。工作時，要展示的是愛崗敬業的精神，訓練有素的態度，而不是優美的線條。